La misión, visión y valores son los tres ejes principales sobre los que se sustenta la responsabilidad social corporativa, y, como tal, deben estar integrados en la estrategia de gestión de toda la corporación empresarial. Este código de conducta emana de estos tres ejes, y, por lo tanto, se encuentra en consonancia con la política corporativa. Es de vital importancia para la corporación que sea comunicado tanto interna (empleados/as) como externamente (clientes, proveedores, redes sociales, etc.).
Misión, visión y valores
MISIÓN Y VISIÓN
Nuestra misión es: “Ofrecer la mejor experiencia en la prestación de servicios logísticos, industriales y de Responsabilidad Social, impulsando la inclusión de la Diversidad”. Ligada a esta misión, nuestra visión corporativa es: “Ser referentes para nuestros grupos de interés incorporando el componente social en la estrategia corporativa como valor diferenciador y de sostenibilidad”.
En este sentido, es muy importante el firme compromiso por parte de la Dirección General de la Corporación con la misión, visión y valores corporativos, y con su adecuada aplicación.
VALORES
Los valores corporativos son propios de la cultura empresarial, y se constituyen como elementos únicos de cada organización. Se integran dentro de la estrategia general de la corporación, y se corresponden con la imagen que la corporación proyecta a todos sus grupos de interés. Para la definición de nuestros valores corporativos, hemos realizado una consulta entre nuestros empleados/as, en la que ha participado un 72,07% de la plantilla total de Diversis, y cuyos valores elegidos han sido los siguientes:
– Diversidad e inclusión: La diversidad entendida como el conjunto de características únicas de cada individuo (personalidad, estilo de vida, experiencia personal, etc.).
– Trabajo en equipo: Las personas con distintas capacidades y características que formamos parte del equipo de Diversis, contribuimos al buen funcionamiento de la Corporación.
– Respeto: Consideramos la palabra respeto en todos los ámbitos, incluyendo el respeto hacia los demás, hacia uno/a mismo/a y hacia el entorno. Este valor emana del principio de igualdad y no discriminación, por razón de sexo, religión, orientación sexual, identidad de género, raza, etnia, nacionalidad, discapacidad, etc. Todas las personas que integramos Diversis Corporación merecemos el mismo respeto e igualdad de trato, ya sea a nivel interno, como a nivel externo, por parte del resto de los grupos de interés.
– Integridad: Somos 100% auténticos/as, y nuestra forma de ser se encuentra en consonancia con los valores corporativos y la estrategia general de la corporación.
– Compromiso: Estamos comprometidos para ofrecer la mejor calidad en lo que hacemos y en nuestra relación con todos los grupos de interés.
– Responsabilidad: nos preocupamos por el impacto que generan nuestras actividades.
