El cambio de año es propicio para buenos propósitos y, a juzgar por esta noticia, este 2020 promete ser mejor al menos a nivel de Responsabilidad Social Empresarial. Y es que la Red Española del Pacto Mundial (de la que forma parte Diversis Corporación) ha aumentado su número de socios hasta un total de 711 empresas, con una tasa de crecimiento respecto al año anterior del 7,6%. Y si nos remontamos a la aprobación de  la Agenda 2030 que tuvo lugar en 2015,  ha aumentado un 61%.

Entre ellas se encuentran 31 empresas firmantes pertenecientes al IBEX 35: Acciona, Acerinox, ACS, AENA, Amadeus, Banco Sabadell, Bankia, Bankinter, BBVA, Caixabank, Cellnex, CIE Automotive, Colonial, Enagás, ENCE, Endesa, Ferrovial, Iberdrola, IAG, Inditex, Indra, Mapfre, Mediaset, Melia Hotels, Naturgy, Red Eléctrica de España, Repsol, Santander, Siemens Gamesa, Telefónica y Viscofan, las cuales constituyen el 88,5% del total.

En todo caso, son cifras que invitan al optimismo y que demuestran que, si bien hay grandes empresas,  el resto lo constituyen las pymes, con un 46,6% sobre el total. Además, desde su constitución en 2015, el número de pymes adscritas ha crecido un 43%.

 La Red Española es consciente de la influencia creciente de las pequeñas y medianas empresas y la directora ejecutiva, Cristina Sánchez,  explica este hecho al haber logrado  calar en el sector privado industrial estatal independientemente del tamaño de las empresas » la necesidad de actuación de todos los actores sociales para alcanzar las metas que nos marca la Agenda 2030″.

Como ella misma explica:

Quedan diez años para superar esos desafíos por ello, continuaremos trabajando para aumentar el número de socios de la Red y, de este modo, incrementar las acciones y las alianzas para contribuir a la consecución de los ODS.

Al concluir 2019, eran 1.603 organizaciones en España, organizadas de la siguiente manera: 23% son grandes empresas, 61% de pymes y 16% al resto.  Con esta cifra, la Red Española es la primera red local en número de socios, logrando aportar un 11,5% de los casi 14.000 entidades inscritas mundialmente.

Qué importante es saber actuar cuando existen emergencias sanitarias. Y es que el mero hecho de tener la formación y el material necesario puede salvar vidas. Precisamente una de las incidencias sanitarias más comunes son los paros cardiorrespiratorios, pero en Aragón estamos más preparados que nunca gracias a la nueva normativa aplicable en la utilización de desfibriladores automáticos y semiautomáticos externos (DESA) fuera del ámbito sanitario.

Hace unas semanas os explicábamos cuáles son los espacios cardioprotegidos en Aragón, y Diversis se encuentra entre ellos ya que desde hace unas semanas somos una empresa cardioprotegida. Pero, ¿qué son los DEA y qué normativa se rige para ellos en nuestra comunidad autónoma? ¿Por qué es tan importante colocar un desfibrilador en algunos lugares? 

Comencemos por el principio: Diversis es un espacio cardioprotegido, ya que hemos instalado un desfibrilador en nuestras instalaciones y hemos impartido un curso para que todos tengamos claro su importancia y sepamos cómo actuar.

Desde el año pasado existe un nuevo decreto que regula el uso de desfibriladores semiautomáticos fuera del ámbito sanitario, estipulando la necesidad de disponer de desfibriladores en espacios como:

• Colegios y centros educativos
•  Centros comerciales y grandes superficies comerciales de más 2.500 de metros cuadrados
• Aeropuertos, estaciones de tren y autobuses (de aquellas localidades de más de 25.000 habitantes)
• Centros de ocio, deportes y zonas de trabajo con más de 300 personas
• Empresas de más de 250 trabajadores
• Residencias para mayores con más de 300 camas
• Hoteles con más de 100 camas

Uno de los puntos diferenciales respecto a la normativa anterior es que ya no es recomendable, sino que en estos lugares es obligatorio disponer de un DEA.

En este sentido, Aragón ha simplificado los procedimientos para que estos organismos susceptibles de adquirir un desfibrilador pueda hacerlo, regulando también su disposición en lugares como la vía pública o el transporte público.

Como en la legislación previa, sigue siendo necesario estar formado para manipular los desfibriladores, para lo cual se debe asistir a cursos impartidos por entidades acreditadas por la Comunidad de Aragón.  Y es que salvo que seas Técnico en Emergencias Sanitarias, personal médico o de enfermería, el resto de personas que estemos expuestos a su manipulación debemos completar el curso. No obstante, en caso de emergencia es posible ponerlos en funcionamiento siempre y cuando exista supervisión telefónica del personal especializado de emergencias.

Os dejamos un mapa con los desfibriladores ubicados cerca de Stylepack en la Plataforma Logística de Plaza.

Desde el año pasado, Aragón está más protegida ante afecciones cardíacas gracias a la nueva normativa relativa la utilización de desfibriladores automáticos y semiautomáticos externos (DESA) fuera del ámbito sanitario. Así, cada vez hay más espacios cardioprotegidos en empresas aragonesas y otras instalaciones. Estamos muy orgullosos de que ahora Diversis sea una empresa cardioprotegida. ¿Sabes lo que significa? Te lo contamos en este post.

Con el cambio de legislación, la instalación de desfibriladores automáticos pasa de ser recomendable a obligatoria en empresas de más de 250 trabajadores. Y nosotros, ya somos una empresa cardioprotegida, cumpliendo con la normativa por un lado y por otro, con nuestro compromiso RSE. Si apostamos por reducir los riesgos laborales a cero, cómo no actuar frente a los paros cardíacos, una de las afecciones más comunes, donde los primeros momentos son cruciales para determinar el devenir de la situación.

Diversis, empresa cardioprotegida

Diversis cuenta con su propio desfibrilador, instalado en el Office de su Nave 20 para entrar en acción cuando sea necesario. Esperemos que no tengamos que hacer uso de él, pero si es así, estaremos preparados. Y es que Cuidae en colaboración con Automáticos Rogar ha realizado la instalación de una unidad y también nos ha facilitado la formación para saber  actuar en caso de emergencia, tal y como dicta la normativa.

De este modo, en caso de que una persona sufra un paro cardíaco, el personal de Diversis estará listo para realizar la reanimación, de modo que antes de que acuda el personal sanitario podremos hacer frente y minimizar el riesgo de que este percance sea fatal.

Diversis sigue comprometido con la salud y el bienestar de nuestros trabajadores, y seguimos apostando firmemente por la formación para que el personal disponga de conocimientos para afrontar diferentes situaciones, bien sea para mejorar sus competencias o para enfrentarse a una situación así.