Cualquiera puede sufrir una parada cardiaca, en cualquier sitio y en cualquier lugar. Por la calle, haciendo deporte, en el trabajo, en casa, haciendo la compra… de hecho las enfermedades cardiovasculares son la primera causa de muerte en Occidente. Por eso son tan importantes los espacios cardioprotegidos: porque pueden salvarnos la vida. Hoy repasamos los espacios cardioprotegidos en Aragón.

Pero antes, empecemos por el principio: un espacio cardioprotegido es un lugar que cuenta con los elementos necesarios para tratar a alguien que está sufriendo una parada cardiaca, una afección donde los primeros minutos son cruciales. Más concretamente, que dispone de desfibriladores externos semiautomáticos de fácil acceso.

Eso sí, no cualquiera puede manipularlos ni son obligatorios. En España, la potestad de los espacios cardioprotegidos depende de las Comunidades Autónomas y en el caso de Aragón el decreto autonómico establece que no son obligatorios, pero sí muy recomendables porque salvan vidas.

La instalación y mantenimiento de los desfibriladores corresponde a las personas físicas o jurídicas del espacio en cuestión, que deberán velar para garantizar su conservación adecuada. Para usar un desfibrilador es necesario realizar una formación suministrada por las Comunidades Autónomas mediante cursos que van de 6 a 12 horas. Tras su realización con éxito, ya podremos asistir en una parada cardiaca.

Los espacios cardioprotegidos en Aragón

En Aragón disponemos de espacios cardioprotegidos en las tres provincias. De hecho, la Comunidad aragonesa cada vez son más las empresas que disponen de espacios cardioprotegidos para proteger así la salud de sus empleados. En Diversis Corporación instalaremos uno de estos espacios próximamente, y el mes que viene comenzaremos con la formación en la materia.

A continuación os mostramos el mapa por provincias de su distribución con cada capital por separado. Si prefieres un listado más completo con los espacios cardioprotegidos al completo y toda su información relativa a ellos, como la dirección y las personas que pueden asistirnos, os facilitamos los listados.

• Esta es la lista de espacios cardioprotegidos en Teruel.

• Esta es la lista de espacios cardioprotegidos en Zaragoza.

• Esta es la lista de espacios cardioprotegidos en Huesca.

 En Diversis Corporación creemos firmemente en la Responsabilidad Social Corporativa, razón por la que trabajamos por ella y para ella. Mantener a nuestra plantilla contenta, con buenas condiciones de trabajo, realizar acciones de formación para que siempre estén actualizados y desarrollar talleres saludables y actividades de ocio para fomentar las relaciones interpersonales de la plantilla son claves en nuestra estrategia.

De esta manera, reducimos el absentismo laboral, logramos una mayor implicación y conseguimos que la plantilla de Diversis sea como una gran familia. En esta estrategia , también tienen mucha importancia los indicadores de sostenibilidad empresarial .

Indicadores de sostenibilidad empresarial

Como ya os hemos adelantado en nuestra estrategia RSC,  garantizar la salud de los trabajadores es un indicativo de sostenibilidad empresarial, de hecho cada vez son más las empresas que desarrollan programas internos para favorecerla, de modo que se reduzcan las bajas laborales y las tasas de accidentes.

Yendo un paso más allá de la mera salud, el bienestar de los empleados convierte una tarea rutinaria como trabajar en algo más cómodo y que se realiza con más ganas. Asimismo, otras empresas complementan estos programas con iniciativas  saludables como la práctica deportiva, servicios de nutrición y consejos alimenticios, fisioterapia e incluso terapias para dejar de fumar.

Si apostamos por la salud y el bienestar, habremos avanzado un buen trecho a la hora de retener el talento de nuestra empresa y atraer savia nueva. Y es que trabajar a gusto es muy importante. Como consecuencia,  se aumenta el rendimiento y la productividad de la organización.

Otro potente indicador de Sostenibilidad empresarial es el cuidado por el medio ambiente, tanto dentro del ámbito laboral como en el día a día. Sirva como ejemplo nuestro autobús gratuito para desplazamientos internos, uno de nuestros objetivos ODS para reducir las emisiones de CO2 y la contaminación acústica.

Además del medio ambiente y el bienestar, se elaboran proyectos de acción social, algo que también hemos realizado en Diversis Corporación buscando la corresponsabilidad de las tareas familiares. Pequeñas acciones que logran grandes cambios a medio y largo plazo. En nuestro caso,  nuestra estrategia nos llevó a lograr el sello RSA 2019, pero seguiremos trabajando para mejorar.