Archive for enero, 2019

Ene 25

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Stylepack La Rioja cumple tres años

Stylepack La Rioja está de celebración

Este mes cumplimos el tercer año del proyecto Stylepack La Rioja. Como sabéis Stylepack La Rioja pertenece a Diversis Corporación. Se encuentra en el Polígono La Variante de Lardero, La Rioja.Contamos con unas instalaciones de 4000 m2 donde se desempeñan actividades logísticas y de productividad.

Su plantilla de 50 trabajadores hace posible este gran proyecto, donde la mayoría de la plantilla que trabaja son personas con algún tipo de diversidad funcional.

Hoy, tres años más tarde de nuestros comienzos, Stylepack La Rioja se encuentra consolidada y con una base sólida donde poder crecer y seguir creando empleo de calidad sin barreras.

Gracias a nuestro equipo y a nuestros clientes que nos han ayudado a crecer y poder desarrollarnos dentro de un sector de procesos, nos hemos especializado en el outsourcing de actividades productivas y logísticas en tres sectores como el vino, la madera y las conservas.

Nuestra experiencia y profesionalidad nos permite adaptarnos a cada cliente ofreciéndoles un servicio de calidad en el plazo indicado.

«Felicidades a todo el equipo de Diversis en La Rioja por el gran esfuerzo e ilusión que nos transmiten todos los días y en especial a nuestros clientes y a los líderes del proyecto industrial y logístico Javier García y social Daniel Pérez.»

Enrique G.-CEO

Ene 21

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Formación en Primeros Auxilios

Formación en Primeros Auxilios

La formación es una herramienta clave en los espacios laborales y por supuesto, en nuestro desarrollo vital. En Diversis Corporación somos conscientes de la importancia de la formación, motivo por el cual no la descuidamos independientemente del área y sector en el que nos encontremos. Especialmente importante e interesante son los talleres de formación para aquellas personas que se encuentran desempleadas o que tienen dificultades para acceder al mercado laboral.

Es habitual impartir talleres formativos como el taller de manipulado de alimentos, pero las acciones formativas van más allá del desarrollo de aptitudes potencialmente aprovechables para el trabajo, como aquellas que pueden salvarte la vida: nos referimos a la formación en primeros auxilios, una herramienta que posibilita saber proporcionar atención inmediata ante enfermedad y/o accidente laboral, desgracias que tarde o temprano acaban dándose en el entorno de trabajo.

Los primeros auxilios, unas prácticas básicas que pueden salvarnos la vida en cualquier situación

Esta acción formativa se desarrolla en un taller en un formato muy atractivo en el que nos centramos en la explicación del manual de primeros auxilios, incidiendo especialmente en su aplicación práctica frente a riesgos laborales constituye una formación técnica que, si bien puede no tener peso en nuestro Curriculum Vitae, sí que es tremendamente importante ya que puede salvarnos la vida a nosotros o a nuestros compañeros de trabajo.

En Stylepack creemos que la vida y el trabajo van de la mano y que, como dice el refrán, «prevenir es curar», por eso queremos que todos nuestros trabajadores estén preparados para los accidentes laborales. No obstante, nuestro objetivo sigue siendo que estos accidentes laborales tiendan a cero gracias a la minimización de riesgos. Porque en momentos de estrés es importante tener claro cómo actuar, porque esos instantes son muy valiosos y son los que marcan la diferencia entre un susto y una desgracia.

Ene 15

Diversis

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La Prevención de Riesgos Laborales es cosa de todos: formación continua a los empleados Diversis

La Prevención de Riesgos Laborales es cosa de todos: formación continua a los empleados Diversis

Dicen que trabajar es salud pero qué importante es hacerlo con seguridad. La prevención de riesgos laborales es fundamental en la actividad empresarial y por supuesto forma parte de la responsabilidad social empresarial, porque qué mejor que cuidar de los trabajadores para estos realicen su actividad profesional de la mejor forma posible.

Ahora bien, el término prevención de riesgos laborales (o abreviadamente, PRL) abarca mucho más de lo que podemos pensar. La prevención de riesgos laborales no se basa únicamente en realizar reconocimientos médicos, ni siquiera en realizar actividades healthy en el ámbito de la empresa. Incluso no es solo una cuestión de evitar accidentes laborales.

La clave en la prevención de riesgos laborales: la formación continua

Todo empieza cuantificando y evaluando los riesgos asociados a una actividad para minimizar las probabilidades de tener un percance. No obstante, aspectos como la formación es clave para optimizar la prevención de rasgos laborales, de modo que se puedan conocer concienzudamente los riesgos asociados, la realidad en el día a día y sobretodo las medidas y procedimientos más saludables, confortables, eficientes y ergonómicos. De ahí que sea un proceso continuo y progresivo.

La Dirección General de Trabajo, a través del Instituto Aragonés de Seguridad y Salud Laboral (ISSLA) ha puesto en marcha diferentes programas de actuación sobre las empresas con el objetivo de seguir reduciendo la siniestralidad y accidentes laborales. Las estadísticas de siniestralidad laboral en Aragón no engañan: estamos en la senda acertada, pero todavía queda mucho por hacer para reducir los accidentes laborales completamente porque esa es la meta de la prevención de riesgos laborales: que no haya accidentes.

En Diversis hemos adquirido ese compromiso de lograr 0 accidentes laborales a través de un conjunto de acciones continuas transversales en el área empresarial porque tenemos la firme creencia de que es posible con la ayuda de todos.

Ene 9

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El equipo de fútbol Diversis finaliza su primera temporada

El equipo de fútbol Diversis finaliza su primera temporada

El fútbol mueve masas y pasiones y por eso en Diversis sabíamos que hacer de este deporte una actividad RSE iba a ser todo un éxito. Y así ha sido: nuestro equipo de fútbol Diversis acaba de finalizar su primera temporada y promete volver a la carga más fuerte y unido que en esta primera andadura en la Liga Delicias. Seguro que los 12 miembros de este equipo de fútbol 5 han disfrutado enormemente de esta actividad y quieren volver a repetir.

El fútbol se engloba dentro de actividades RSE en Diversis por varios motivos. El primero de todos ellos es simple: hacer deporte es siempre una buena idea. Además, se logra que un conjunto de personas que pasan su jornada laboral juntas amplíen su relación trabajando en equipo, divirtiéndose y colaborando juntos para lograr un objetivo común: participar. Y es que como dice el refrán, «lo importante es participar», porque así es como se gana siempre.

Finalmente, con las actividades RSE en el ámbito laboral , se consigue mejorar la integración, la colaboración y el desarrollo de la confianza. Como puedes ver, los beneficios de actividades lúdicas en la empresa son muchos. No obstante, el fútbol no es la única actividad lúdica RSE de Diversis. También hemos realizado torneos de tenis, escapadas a parques de atracciones, exposiciones culturales… nuestra propuesta lúdica sigue creciendo año a año y siempre estamos abiertos a nuevas aventuras.

En todo caso, el binomio deporte y empresa siempre es una buena idea porque constituye una de las iniciativas saludables en el corazón de las empresas. No hace falta grandes esfuerzos, solo ganas de mejorar la vida de la plantilla y de tejer lazos personales que irán más allá del ámbito laboral. Si estás interesado en conocer más sobre nuestras actividades RSE o participar en ellas, no dudes en consultarnos o leer nuestro blog para estar al tanto de todo.

Ene 2

Diversis

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Premios Diversis 2018

Premios Diversis 2018

A diferencia de las anteriores ediciones de los premios Diversis, que tradicionalmente (desde hace 3 ediciones) han tenido lugar durante el mes de diciembre., la IV Edición de los Premios Diversis 2018 tendrá lugar en primavera. En los Premios Diversis se premia a empresas públicas y privadas y personalidades que a lo largo del año hayan destacado por su contribución a la Responsabilidad Social Empresarial en áreas como la integración laboral, el desarrollo social o la integración social de personas con diversidad funcional.

Es nuestro particular granito de arena para dar las gracias por su labor como empresa social contribuyendo a hacer una sociedad mejor: más justa, tolerante, respetuosa, abierta y diversa. Se trata por tanto de un galardón RSE que es motivo de orgullo y de referencia, de modo que además de reconocer su trabajo, anime a otras pymes e instituciones a engrosar la lista de empresas RSE, de modo que su número siga creciendo en la región.

Aunque lo habitual es que el fallo de estos premios RSE se produzca en diciembre, con su respectiva entrega de premios en un evento, esta cuarta edición tendrá lugar a principios de la primavera de 2019, por lo que podéis estar tranquilos: los premios Diversis siguen vivos y con más fuerza que nunca. Todavía queda tiempo, pero en el blog de Diversis iremos publicando todas las novedades que se vayan conociendo y por supuesto, cubriremos la gala subiendo fotografías, vídeos y otro contenido audiovisual que consideremos relevante.

Finalmente, no queremos olvidarnos de todas las entidades públicas y privadas comprometidas con la Responsabilidad Social Empresarial, porque más allá de los beneficios económicos, una empresa tiene una importancia y responsabilidad para con su entorno, especialmente con las personas más desfavorecidas.