Archive for diciembre, 2017

Dic 21

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La Corporación organiza su especial picoteo de Navidad para los empleados de Stylepack Zaragoza

La Corporación organiza su especial picoteo de Navidad para los empleados de Stylepack Zaragoza

La Navidad es una época entrañable, llena de tradiciones, solidaridad y de cosas que la hacen especial. En Diversis, como parte de nuestra actividad social, ya tenemos una tradición que se ha consolidado entre nuestros empleados: el picoteo de Navidad que organiza la Corporación para los empleados de Stylepack Zaragoza. Un picoteo que supone el arranque de la Navidad 2018 en Diversis, congregando en un entrañable encuentro a la plantilla de Stylepack. Este año nos juntaremos en la sede de Plaza con los trabajadores de Stylepack Zaragoza y Madrid.

Navidad 2o18 en Diversis: Los Premios Diversis, a comienzos de año

Junto al picoteo navideño de Stylepack, sin duda, el otro gran evento que marca nuestra Navidad es la entrega de los premios Diversis. Estos galardones, que se han convertido en uno de los pilares de la RSE de nuestra Corporación, suelen celebrarse desde que nacieron en el mes de diciembre. Pero este año, dado que es un año especial por el décimo aniversario de Stylepack como Centro Especial de Empleo, en la Corporación hemos decidido aplazar la celebración de los premios en el primer trimestre del 2018 para dar así la bienvenida del año nuevo a lo grande.

Como ya sucedió en la primera y en la segunda edición de los Premios Diversis, en esta nueva convocatoria de nuestros premios se reconocerá a destacadas empresas y entidades que han destacado por su labor en el ámbito de la discapacidad y de la inclusión social. En esta celebración de la tercera edición de los galardones de Diversis queremos celebrar unos premios únicos, poniendo especial atención a nuestros clientes, convirtiendo de esta manera la entrega en un momento para compartir con ellos una trayectoria profesional conjunta donde agradeceremos el interés puesto en nuestro trabajo y en la calidad de nuestros servicios, así como su confianza en nuestro personal con diversidad funcional.

La celebración de los Premios Diversis, además de marcar el inicio del 2018, también supondrá el pistoletazo de salida para que Diversis siga creciendo, ya que aprovechando la expansión de la Corporación, la dirección ha decidido cambiar la ubicación de la misma. Próximamente, podremos informaros de este y de nuevos proyectos que tenemos en marcha. De momento, desde Diversis Corporación solo nos queda desearos una Feliz Navidad y un próspero Año Nuevo 2018.

Dic 20

Diversis

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10º Aniversario del Centro Especial de Empleo Stylepack

10º Aniversario del Centro Especial de Empleo Stylepack

El Centro Especial de Empleo de Stylepack Zaragoza está de aniversario

Desde nuestro nacimiento, la integración de las personas con discapacidad funcional ha sido una prioridad. Y por eso, en la trayectoria de Diversis Corporación, la calificación hace ya diez años de Stylepack como Centro Especial de Empleo por parte del Gobierno Aragonés fue un paso importante y decisivo en nuestra trayectoria.

Stylepack, empresa integrante de Diversis Corporación y especializada en la prestación de servicios de outsourcing industrial ofrece soluciones desde hace más de 20 años en packaging promocional gracias a la red de Centros Especiales de Empleo Stylepack que tenemos abiertos en Zaragoza, La Rioja y Madrid, esforzándose día a día en ofrecer un packaging diferenciado para aportar una solución personalizada para cada cliente, a la par que nos esforzamos por dar el mayor valor a las personas que forman parte de nuestra plantilla.

10 años comprometidos con la responsabilidad social

Precisamente, la calificación del centro de Zaragoza como Centro Especial de Empleo hace 10 años marcó definitivamente la trayectoria de Stylepack en nuestra apuesta decidida por crear empleo de calidad y por la integración socio-laboral de las personas con diversidad funcional, promoviendo proyectos económicos destinados a impulsar la incorporación del componente social en la estrategia de las empresas.

No en vano, la Corporación Diversis cuenta con una plantilla de trabajadores que ronda los 250 empleados, de los que unos 200 tiene algún tipo de discapacidad. Una cifra que, junto a los proyectos RSE de la Corporación, nos hacen estar especialmente orgullosos del trabajo que estamos realizando entre todos para convertir Diversis en un referente de la economía social y de la integración de las personas con discapacidad funcional.

Celebración del aniversario de Stylepack como CEE

Un día especial para toda la plantilla donde quisimos juntar a todos los integrantes de Stylepack Zaragoza. El director general, Pedro Masats, agredeció a todos su asistencia pero sobretodo el esfuerzo y dedicación que durante años el CEE Stylepack lleva trabajando día a día contando con personas discapacitadas para sacar el trabajo adelante, un trabajo super satisfactorio.

La plantilla de Stylepack sorprendió a su director general con una figura hecha a mano por uno de sus trabajadores y un emotivo vídeo sorpresa felicitando y agradeciéndole estos 10 años a su lado y luchando por un proyecto juntos.

Vídeo sorpresa plantilla Stylepack Zaragoza a Pedro Masats, Director General de Diversis Corporación.

Os dejamos con unas imágenes del picoteo.

El emotivo video sorpresa de los trabajadores de Stylepack a Pedro Masats, Director General de la Corporación Diversis.

Dic 11

Diversis

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Día Internacional de las personas con discapacidad

Hace 35 años, las Naciones Unidas asignaron el 3 de diciembre como el día Internacional de las personas con discapacidad. Aunque ha llovido mucho desde 1992 y se ha recorrido un largo camino en la integración social, la igualdad y la normalización, todavía queda mucho por recorrer para lograr que no exista ningún tipo de barrera. Este día se conmemora con ese objetivo.

Este 2017, la ONU ha vuelto a resaltar lo que significa ser discapacitado en el más amplio sentido de la palabra. Se entiende como tal a las personas que padecen una deficiencia física o mental, como la discapacidad sensorial, cognitiva o intelectual, la enfermedad mental o varios tipos de enfermedades crónicas. En todo caso son personas cuya condición afecta a su nivel de vida.

Según el Instituto Nacional de Estadística, existen 3,85 millones de personas que sufren algún tipo de discapacidad respecto a la población total. Con una tasa de discapacidad tan significativa, es fundamental que la sociedad sea incluyente. Y es que está demostrado que cuando se eliminan los obstáculos que impiden la integración, las personas con discapacidad pueden participar activa y productivamente en el tejido económico y social. Pero con estos impedimentos, la marginación es todavía una realidad.

Es necesario asumir que existen personas con diversidad funcional y que estas son igualmente capaces para construir una sociedad sostenible, resiliente, empática, solidaria y en definitiva, una sociedad mejor. Por ello es fundamental normalizar sus discapacidades y aceptarlas. La Agenda de 2030 ha adquirido el compromiso de no dejar a nadie atrás, siendo las personas con discapacidad beneficiarios pero también agentes del cambio. Es necesario que todos los elementos que conformamos la sociedad seamos conscientes de ello y trabajemos unidos con ese fin.

Diversis celebra a diario el Día Internacional de las personas con discapacidad

En Diversis creemos firmemente en la integración total de las personas con discapacidad, por ello no solo dedicamos nuestra labor como agencia de colocación a través de Stylejobs para facilitar el acceso laboral a los discapacitados y servir como intermediarios entre empleadores y empleados, sino que también lo ejercemos activamente en nuestra plantilla, siendo nuestros trabajadores y nuestras trabajadoras nuestro activo más valioso.

Dic 5

Diversis

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Blogs de discapacidad: ¿ayudan a otras personas con discapacidad?

Datos, ayuda, subvenciones, formación, integración, orientación, asociaciones, sintomatología y tratamiento, historias de superación… son muchas las facetas que cubren los blogs de discapacidad. En Diversis, además de informar de nuestras áreas de acción profesional, buscamos hacer de nuestra web un blog de discapacidad de referencia para la comunidad tratando asuntos como el deporte para personas con discapacidad funcional, la realidad de las mujeres con discapacidad o la inclusión social, entre otros muchos temas que estimamos puedan resultar interesantes.

Si hacemos un repaso general a la blogosfera española, podemos encontrar tres tendencias generales respecto a los blogs de discapacidad. Y es que las asociaciones y fundaciones conforman el primer grupo de blogs de discapacidad, con ejemplos como el de la Confederación de Asperger España o el de Down España.

De manera más intimista y personal encontramos blogs que narran sus propias experiencias como El món del Quim, La historia deportiva de Francesc Ramirez o Pedalea por vencer la discapacidad, todas ellas impresionantes relatos de superación y una demostración de que internet, además de ser una fuente de información, también es una poderosa herramienta de comunicación y transmisión de testimonios al alcance de todos.

Finalmente, algunos medios de comunicación también aprovechan su influencia social y comunicativa para mostrar una realidad diferente, la de los discapacitados y qué les interesa. Sirva como ejemplo el de John Lomas, bloguero del programa CON UNA SONRISA de RTVE o la interesante plataforma exit 21.

Todos ellos de obligada visita por su aporte en internet de la visión del mundo de las personas con discapacidad. Si eres lector de un blog relacionado con el mundo de la discapacidad y consideras que puede ser de interés general, o mejor aún, si tú tienes un blog propio relacionado con este tema, no dudes en hacernos partícipes de él ¡Estaremos encantados de leerlo!