Un requisito indispensable para lograr la total integración en la sociedad de los discapacitados es el acceso de estas personas con discapacidad al mercado laboral. En general, el desempleo entre personas con discapacidad es superior, bien sea por el aislamiento, por la menor formación o por el desconocimiento y los prejuicios. Ya hemos demostrado que una empresa con una plantilla diversa mejora la capacidad productiva de una empresa.

Además, cuando las empresas contratan a persona con discapacidad, no solo mejoran su rendimiento, sino también afectan positivamente al resto de trabajadores, tienen acceso ayudas y subvenciones y pueden constituirse como empresa RSE, al contribuir a hacer una sociedad mejor.

Consejos para la búsqueda activa de empleo para personas con discapacidad

Encontrar trabajo no es una tarea fácil en general, pero las personas con discapacidad encuentran más barreras para lograr la inserción laboral por diversos motivos. Ármate de paciencia y toma nota de algunas claves para conseguir trabajo

  • Nunca dejes de aprender: realiza cursos, talleres y formaciones para aumentar tus habilidades y capacidades.
  • Acude a actividades que permitan aumentar tu red de personas conocidas, tu networking. Nunca sabes dónde puede surgir la oportunidad.
  • Existe un tejido formado por administración, empresas RSE y centros de formación donde pueden informarte y asesorarte sobre las opciones disponibles
  • Mantén actualizado tu Currículum Vitae, de forma que sea atractivo y claro
  • Visita con frecuencia nuestro portal de empleo online Stylejob , la agencia de empleo para personas con discapacidad, bien sea para entregar tu CV o para dar con la oferta de trabajo que más se ajuste a ti.
  • Durante la entrevista de trabajo, se puntual, cuida tu imagen y tu lenguaje corporal
  • Antes de una entrevista de trabajo, infórmate sobre dónde vas a trabajar: la empresa, el puesto, etc. Así demuestras interés
  • Pase lo que pase, se positivo y proactivo.

 

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